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集團召開黨員領導干部2018年度民主生活會
來源: 作者: 添加時間:2019-01-21 13:30:15

  11月18日,集團召開2018年度民主生活會。吳鐵軍董事長、成清濤總裁與領導班子成員及中層正職黨員干部參加。會議由集團黨委書記、行政總裁呂良主持。

  2018年集團的整體經營特別是投融資業務遭受到前所未有的挑戰,2019年如何適應新的經營環境,使集團以變求生,變中維穩,穩中求進,通過一系列改革創新舉措贏得新的發展機遇,尤為迫切。

  

 

  成清濤總裁在代表領導班子所做的對照檢查中著重指出,2018年集團發生債務違約,雖然是受外部金融環境的影響,但主要原因在于集團內部的融資工作不到位,對金融市場及國家政策的認識缺乏預見和理解,導致資金管理不準確、不科學,加之自身工作缺乏主動性,工作效率、執行力亟待提高,引發資金鏈斷裂,債務違約重大經營問題。

  成清濤總裁匯報了目前集團債務處理應對進展情況,成立專門工作小組,分別對接債券、銀行、基金相關事務。他表示,對股東、對集團與員工、對債權人一定要本著負責任的態度,全力以赴解決好債務問題。成總要求,在工作職責范圍內,主動承擔,拋棄本位主義、形式主義;重點是加強執行力;對于工作、會議做到高度重視、充分準備、認真研究,確保在當前工作中,思想不亂、隊伍不散、各項工作有序展開。

  成清濤總裁還結合實際工作做了自我批評,同時點評了一些黨員領導干部的工作表現及存在問題,要求紀委要針對債務應急的各項工作辦理情況開展督察。

  吳鐵軍董事長指出,本次債務危機暴露的是執行力的危機。針對落實各項解決措施,他要求,一是團結齊心;二是跟蹤推動;三是接地落實,最終實現轉危為安。華陽的旗子絕不能倒。

  呂良行政總裁結合貿促會關于年終民主生活會的有關要求,檢查了自己存在的問題,并講述了切身工作感受。他表示,今年要加強紀委監督職責,提升黨員領導干部主動擔當意識,將黨的工作與集團業務特點相結合開展工作。繼續發揮集團專員制、區域管理部優勢,解決管理架構中的不良模式和慣性,同時增強員工的主人翁的意識,主動工作,主動思考。建議以各支部為單位,立足現狀,爭取每年多開幾次民主生活會,使大家抒發真情實感,相互溝通、互相借鑒、互相學習,共同做好黨建基層工作,發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

  班子成員游周祖、郎曉雷、董世有、楊朝禮、李捍衛、于行慧等逐一作了對照檢查,開展批評和自我批評,結合思想和工作實際,認真梳理剖析了各自存在的問題,提出了重點整改具體措施,為公司發展提出了建議。參會的黨員干部也根據實際問題,提出了批評建議。

  通過民主生活會,進一步加強了領導班子自身建設,形成了新的共識和凝聚力,進一步增加了面對復雜環境,保持定力、把握大局,看清方向、站穩腳跟的自信心,進一步堅定了通過不懈努力、凝心聚力、不畏挑戰,帶領華陽全體黨員干部和群眾,化解問題、共渡難關的共同決心和意志。

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